办公室
部门文化：
冷静 谦逊 认真 严谨 正确
部门简介：
办公室作为学院学生会的核心部门，承担着承上启下、协调左右、沟通内外的重要职责与中枢作用。办公室不仅仅是一个部门，还是一个温馨的大家庭。岂曰无衣，与子同袍。在这里我们并肩奋斗、互帮互助，共同进步，一起用热血铸就不留遗憾的青春。
部门职责：
1、起草、制定学生会办公室文件和条例，收发有关文件和通知，整理并保存文件等。
2、协调各部门开展工作，跟进各部门工作的开展，收集工作汇报。
3、安排学生会干部值班，向有关部门或老师及时反映情况并处理。
4、张贴学院文件、通知、公告。
5、负责对学院违纪学生的违纪情况进行汇总及处理。
6、负责学院所有证书、聘书的排版打印及发放工作。
7、组织并完成每月班级量化考核工作。
8、负责节假日、寒暑假学生去返向信息的整理审核工作。
9、负责学院班团会议、辅导员会议、部长会议等会议的会议记录工作。
10、负责学院年度总结的整理和编排。
11、班团群中负责统一传达学校、学院通知。
12、组织承办银河集团9873com团委学生会总结大会。
13、组织承办银河集团9873com团员代表暨学生代表大会。
14、完成学工办交付的其他工作任务。
特色活动：
办公室在未来的一年里将会举办PPT制作演讲大赛、办公室经验交流大会等活动。通过这些活动，我们可以更加熟练地掌握办公软件的基本操作，不仅有助于更好的完成办公室的各项工作，还可以提升自己对办公软件操作的兴趣，加深对办公软件的了解及应用，这些无论是对于今后的工作还是生活，都会有极大的益处。工作之余，温馨的部门氛围也能让你在大一学年快乐充实。
部门规模：
办公室现有主任1名、副主任4名，预计招收18名委员。
招新要求：
1、谦虚懂礼貌。
2、工作态度认真，具有较高的积极性，善于主动思考，敢于在合适的时机提出建议。
3、能较好地协调工作、学习和生活，工作守时不拖沓。
4、有乐观向上的工作态度，对本部门的工作有浓厚的兴趣。
5、具有团队合作精神，热爱集体，能积极主动地向组织靠拢，和部门伙伴可以融洽相处、互帮互助、共同进步。
6、努力成为一个“谦逊、“纯粹””、“严谨“、“细致”—做事情时，心中会不断思考着再细心一点也不为过、“多面”—不是多面玲珑，而是全面发展、“冷静”—遇事不慌乱，一步步思考解决、“耐心”的办公室人。
7、快乐、值得、有收获。
组织部
部门文化：
组工正己身，织梦展共青。
部门职责：
1、团员信息整理
1.1团费收缴：负责团费收缴工作，做到收缴有制度，日常有记录，年终有报告。
1.2团籍档案管理：做好团员证的年度注册，团员档案的归档。掌握全院共青团组织的情况。
1.3履行团课教育和加强团员意识教育，认真组织好每年度的团员教育评议工作。
1.4每两个月开展一次独具银河集团9873com特色的团组织生活会。
1.5智慧团建：全院团员信息的统计工作
2、干部培训
2.1开展“青藤计划”，增强学院干部之间的交流和学习工作。
3、学校、学院学年的年度评奖评优、五四评优工作。
4、学院学生档案整理工作
4.1组织开展学院学生学年鉴定表的填写、整理与收纳工作。
4.2组织开展学院学生年度大学生综合素质测评工作，做好网上填写工作。
部门规模：
现有部长1名，副部长5名，预计招收20名委员。
招新要求：
1、热爱组织部，愿意为组织部奉献。态度是摆在第一位的，能力可以后天培养。做事认真，积极主动有责任心，踏实肯干，一丝不苟地完成好每一项工作。
2、能够兼顾自身学习生活和组织部的工作，关键是做好每一件事的效率。在工作中理智冷静，严谨细致，不能掺杂任何私人情感，影响工作。
3、有一定交流表达能力，敢做敢说，礼貌待人，谦逊有礼，对内能与部门的小伙伴相处融洽，对外能与他人沟通，更好的完成工作。
4、了解一些基础的办公软件，能完成一些基础的操作。
5、关爱部门女同志，做一个有担当的组织部人（特指男同志）。
部门收获：
1、在这里你能收获到一个温馨的大家庭，拥有一批有趣的小伙伴，得到很多温暖与快乐
2、锻炼与人的交际能力，学会怎样更好的与人相处，勇于上台展示
3、提高自己的各项能力，学会更好地管理时间以及统筹规划
4、掌握各项工作流程，熟练掌握办公技能，会写策划书
5、端正态度，严谨理智，学会处理工作中的关系
团校
部门文化：
真诚专注，活泼友爱，风华当代，尽洒青春
工作定位：
加强团员干部的思想道德建设，常态化开展团员干部培训，使广大团员更加积极靠拢党组织;拉近部门与部门之间、广大同学与学生会之间的距离，切实做到听取同学们的意见、为同学们服务。贯彻全心全意为广大同学服务的宗旨，和其他部门一起将我院的学生工作推上一个新的台阶。
部门职责：
1、团校培训：团校培训是为了进一步提高学生干部的能力而开展的一系列活动，第一讲是为了让团委学生会委员以及大一班团相互认识，对学生干部的定位有一定的认识。定向越野是为了通过一系列游戏让学生干部之间更加默契、更加了解，便于他们之间工作的交流，也为他们交朋友提供一个平台。团校培训的系列活动有：办公室软件培训、特色运动会、模拟招聘大会、定向越野（和社团部联合举办）、开班仪式、总结大会等等。办公软件培训是为了让他们对办公软件有一定的了解，在掌握一项技能的同时对于一些工作的处理更熟悉。
2、工作简报：每月第一周星期五进行一次部门活动资料的收集，并在每次活动完成后进行采访，询问同学们对此活动的看法及意见，在每个月第二周星期一进行推送。这样不仅可以让同学们对团委学生会各部门有更进一步的了解，也可以让各部门在同学们的监督下成长。
3、青年马克思主义者骨干网络培训：对团员干部进行一定的思想道德建设、相关活动能力培养，致力于培养出一批批优秀的青马人。
4、申报优秀分团校。
5、干部量化：每月收集评选出各部门的“部门之星”、“优秀副部”。
6、青年大学习：监督管理银河集团9873com青年大学习的学习情况。
部门规模：
现有校长1名，常务副校长1名，副校长4名，预计招收16名委员。
招新要求：
1、有为学生服务的热心和恒心，思想品德素质良好
2、工作积极主动，有热情、有想法
3、责任心强，肯吃苦耐劳
4、具有团队合作精神，能与其他部门很好的沟通合作
“我要一把抓住你，当你途径团校的盛放”无论你内敛害羞还是热情开放，我们都欢迎你的到来，期待你的加入~团校是个家庭，只需要你有一颗热爱的心
部门收获：
1、收获一个温馨有爱的大家庭，找到一批志同道合的小伙伴
2、锻炼与人的交际能力、实践技能、提高组织协调能力、办公软件能力等，学会更好地管理时间以及统筹规划
3、熟练掌握各项工作流程，增强综合素质
学习部
部门文化：
催化教与学，沉淀得与乐。
部门职责：
1、成为老师与同学们之间沟通的桥梁，及时反馈同学们的要求和建议，帮助他们解决实际问题，完善我院学风建设，营造我院良好的学习氛围。
2、对各专业的到课情况、晚自习情况进行考察。
3、每周制作或检查课堂考勤通报表，对违纪同学予以通报处理。
4、负责检查各班级的课堂考勤本。
5、负责发放考试通知、大型考试准考证以及证书等。
6、负责组织学院各专业班级进行评教。
7、对各学期进行分析，及时汇总整理信息，并向年级辅导员汇报。
8、举办四六级、考研等方面的经验交流会，帮助同学们及时了解学科前沿知识。
9、举办英语等方面的趣味比赛，提高同学们的学习兴趣，展现自我风采。
特色活动：
1、“考试资料共享工程”
2、“英语风采大赛”
3、“英语四六级经验交流会”
4、“考研经验交流会”
5、“英语四级提升工程”
部门规模：
现有部长1名，副部长5名，预计招收25名委员。
招新要求：
1、有较强的责任心，能吃苦耐劳。
2、工作认真负责，守时不拖沓，能够随机应变，灵活处理事情。
3、对部门的常规工作有简单的了解，能够尽快适应新的环境。
4、具备坚持不懈，无私奉献的精神。
5、态度端正，善良勇敢。
部门优势：
1、能够给予委员锻炼的机会，提高个人的表达能力、组织能力、随机应变能力以及管理能力。
2、获取办公软件的相关知识。
3、能够给予委员更多与老师和同学沟通的机会，提高学习和沟通能力。
4、部门会不定期组织内部集体活动，帮助丰富课余生活，增强内部感情。
5、能够让学院每个年级更多的人认识自己，自己也可以认识到更多的人，结交到更多的朋友。
6、提前了解到有关学习的各种信息。
7、收获到一大波亲情友情。
体育部
部门文化：
体育部是一个充满活力、积极进取、团结向上的部门！小体大家庭气氛融洽，大家在工作和日常交流中认识到更多的朋友。
凭挑战者精神，创化工竞技先锋。
部门职责：
化工体育部隶属银河集团9873com学生会，负责学院早读签到检查以及院内各项体育赛事的组织举办，同时协助学校进行秋运会及其他校级体育竞赛的举办。
招新要求：
1、对待部门工作认真、负责；积极参与部门活动；有奉献精神。
2、具有基本的大学生素质，乐于助人。
3、热爱体育、日常生活积极向上
收获：
在体育部不仅能感受到家的温暖还能学到很多东西，例如
1、办公技能
2、与全院师生相处交流的机会
3、工作能力、处理事情的能力得到提升
4、了解更多的体育知识，找到志同道合的朋友
部门规模：
现有部长1名，副部长5名，预计招收24名委员。
部门工作&活动
1、“迎新杯”篮球赛
2、“绿荫杯”足球赛
3、“毕业杯”篮球赛
4、校秋运会
5、“银河杯”校乒乓球赛
6、上冰活动带队
7、日常早读
8、体育部内部PPT比赛
宿管部
部门文化：
用责任打造安全化工，用创造力丰富宿管文化，创造“家”文化。
部门职责：
寝室是学校一道靓丽的风景线，而我们的责任则是每周督促寝室保持整洁并保障寝室成员的安全。我们是宿舍权益的守护者，旨在为同学们服务，着力解决宿舍中存在的问题，丰富宿舍生活，营造一种温馨的家的氛围。这就是集可爱、智慧、勤劳的银河集团9873com宿管部。
定期对学生宿舍进行晚归检查、卫生检查并进行统计、分析，将分析结果进行通报并及时反馈学工办。
陪同老师下寝，了解学生的动态和需求，及时反映、解决问题。
定期对学生宿舍进行安全检查，排除安全隐患，及时汇报检查过程中出现打麻将、玩扑克、抽烟、违章用电等较大的违规行为。
召开寝室长会议明确学院规章制度，了解我们部门工作流程，颁发各种特色活动的奖励。
特色活动：
1、开展学年校级院级“寝室文明创建活动”；
2、开展“文明宿舍”、“十佳文明宿舍”的评选活动并颁发证书；
3、开展“三七女生节”促进男女生互动，丰富学生生活；
4、主办安全教育宣传大会；
5、寝室安全排查隐患；
6、召开寝室长会议；
7、进行优秀寝室长评选活动并颁发证书。
招新要求：
1、对待工作认真、积极、负责；
2、积极参与部门活动；
3、为人友善、待人热情；
4、有吃苦耐劳的奉献精神。
5、牢记使命，不忘初心；
6、坚持原则，坚守原则。
部门优势：
1、给委员一个更大的交友平台，促使委员增强个人自信心；
2、与各种不同的人进行交流，给委员一个提升个人交流能力的机会；
3、辅助辅导员解决问题，提高个人办公能力；
4、招新人数最多；
5、收获一个团结可爱的大家庭。
部门规模：
现有部长1名，副部长6名，预计招收24名委员。
宣传部
部门文化：
铁肩担道义，妙手著文章。
部门职责：
1、负责对学院学生会及团委组织的各类活动的图片拍摄、知新说说发表和新闻撰写等后期宣传工作等。宣传时事热点，弘扬社会正能量。
2、负责对学院学生会及团委所组织活动的前期宣传工作，纸质和电子海报的制作、展板制作、线上宣传等。
3、负责管理学院的官方QQ和微信。
4、负责帮助更新学院官网新闻内容。
5、负责对学院黑板报、宣传板、横幅、标语等进行制作、管理和协调。
6、负责学院内优秀学生、优秀事迹的宣传。
7、负责与学校、团委联络，推送我院典例事迹。
8、负责举办一些和绘画摄影相关的活动，帮助同学们培养与展现良好爱好。
部门规模：
现有部长1名，副部长5名，预计招收25名委员。
招新要求：
[文字]有温润如玉又或激情澎湃的文字功底，喜爱文字，热爱写文。对书写新闻类文章有较好的认识或者基础。
[画画]不求绝世美画，但需精致耐看。有着对画画的执着与热爱，有较好的审美和艺术欣赏能力。
[新媒体]有着奇思妙想的创新能力，善于宣传和创作，拥有较强的学习能力。热爱并善于操作QQ空间、微信公众平台等新媒体平台。
[技术]热爱摄影，热爱学习摄影；对学习PS，AE，PR等图片视频编辑软件的操作有良好的兴趣。
[热爱]如果你这些都不太擅长，No problem！只要你有颗热爱宣传部并愿意学习的心，能吃苦耐劳并有责任心，宣传部的大门永远为你敞开
就业部
部门文化：
就业不将就，毕业不散场。
我们寻来沙石，铺开道路，助有梦想的人踏上征途。
部门简介：
就业部是在学院学生会的直接指导下，配合学校、学院有关部门，以“鼓励创业，关注就业，服务师生”为宗旨的学生会职能部门。
我们协助大家化工学院每一位学子完成个人职业生涯的规划，分享各种就业求职信息，开展求职交流讲座……我们也许并不显现于人前，但我们一直秉承着无私、认真、务实的原则去服务于对就业创业有需求的每一位同学。我们也许平凡，却并不平庸，在老师和部门各位伙伴们的努力下，我们的工作成绩也受到许多老师的好评。
部门规模：
部长1名，副部长5名，预计招收委员20名。
主要职责及特色活动：
1、定期地更新学院的三处就业信息宣传栏的就业信息，介绍新的就业新闻和面试技巧。
2、定期地维护和更新学院网站的就业信息专栏的招聘信息进行。
3、统计学院的就业和考研率，以及毕业生相关材料档案的整理和归档。
4、采用形式多样的工作方式，沟通了解本院学生就业思想动态，并积极组织同学参加学校两次大型招聘会和各种小型招聘会，。
5、策划和举办一些就业知识类竞赛和活动。如；职业规划大赛，求职经验交流大会等一些有影响力的特色活动。
6、春秋招大型招聘会来访及制作就业专栏节目
7、进行多媒体公共教室的检查工作并进行量化考核
招新要求：
1、做事不嫌麻烦，有强烈的责任心、集体荣辱感，做事积极主动；
2、对就业指导、创新创业知识兴趣浓厚，愿意学习；
3、善于观察、敏锐细致；善于沟通，乐于倾听，有较好的表达能力；关心同学、乐于助人，人际关系良好；
4、为人谦逊有礼，待人待事能以礼为先；
5、能迅速调整自己的状态，时刻在工作中保持热忱，不忘初心。
可学技能：
1、Word、Excel等办公软件的熟练使用；专业性较强的就业系统的使用以及就业信息录入工作的学习；
2、可以提前接触大量公司招聘、国家有关就业创业政策等宝贵信息，并在推送各种信息以及技巧中，锻炼自身语言表达能力，为未来做好充足的准备，打下坚实的基础。
3、会经常和辅导员以及学长学姐打交道，有机会接触各种招聘会以及HR，学会各种礼仪，增强面对面交流沟通能力。
4、就业部管理恻于为成员提供发展、提高与成长的舞台，在不知不觉中提高个人策划组织活动、上台演讲能力，使你收获一个温暖友爱的大家庭。
科技创新协会
部门宗旨：
用青春与学识镌刻科技的未来。
部门文化：
攀登科学高峰，就像登山运动员攀登珠穆朗玛峰一样，要克服无数艰难险阻，懦夫和懒汉是不能享受到胜利的喜悦和幸福的，我们坚信只有用智慧和汗水才能换取成功。
部门简介：
科技创新协会作为全院唯一一个科技性组织，我们的工作是协助学院落实学生科技创新工作及举办科技活动，加深同学们对各项科技赛事的了解，为同学们提供参与科研创新的机会，更好的对科技创新有想法的同学服务的科技性组织。
部门规模：
科协会长1名，科协副会长5名，预计招收委员17～20名。
日常工作：
1、负责“银河集团9873com大学生科研创新计划”和“银河集团9873com大学生卓越学子计划”项目的宣传、立项、中期检查、结项验收及报账工作。
2、负责传达“全国大学生课外学术科技作品竞赛”、“全国大学生创业计划竞赛”“全国大学生节能减排社会实践与科技竞赛”、“全国大学生化工设计竞赛”、“互联网+”大赛、湖南省大学生课外化学化工创新作品竞赛和湖南省大学生化学化工实验与创新设计竞赛等科技竞赛的信息，积极宣传，并组织有意向的人参与。对参赛文件进行收集、整理、汇总、申报。
3、负责各项科技竞赛及活动证书、奖状的发放。
4、负责统计学院本科生专利论文发表以及学院本科生参与省级或省级以上科技竞赛奖励的统计工作。
5、负责学院团委学生会各项活动视频及PPT的制作。
6、承办学院的科普知识竞赛，办公软件培训，“走进科技创新竞赛”讲座，“化学+”趣味知识竞赛。
7、负责学院孵化基地的管理、银河集团9873com创业岗亭项目和沙盘模拟大赛的通知。
部门收获
1、可以熟练掌握word、ppt等办公软件的使用，提升各项办公能力。
2、可以获得一群志同道合的伙伴，积累工作经验。
3、可以第一时间了解到各项赛事的相关要求以及相关信息。
4、有更多锻炼自己的机会，能够提高个人的演讲能力。
招新要求
1、 对待工作积极认真，有强烈的责任感
2、 有为同学服务的热心以及耐心
3、 为人谦逊有礼，有良好的合作意识，能够与部门成员和谐相处
4、 合理安排时间，能够做到学习工作两不耽误
社团管理部
部门文化：
青春、交流、展现、分享。共建一个充满爱与和平的部门。
部门简介：
社团管理部是一个集社交、策划、礼仪和外联的部门。社交分为对内对外两个部分，对内即负责与挂靠学院的社团联系，负责收集社团材料。对外即负责活动的与校外商家交流，获取活动赞助。策划即银河集团9873com院团委学生会内部交流活动“定向越野”的活动策划。礼仪便是负责管理院礼仪队，安排礼仪人员出任活动的颁奖、招待等。社团管理部是一个具备各项社交职能的部门。
部门职能：
社团管理部是挂靠在银河集团9873com下的两大社团与校社联之间的桥梁。
社团管理部负责社团活动的评分与考核，帮助社干建设社团，同时监督社团的财务管理。
社团管理部负责社团常规材料与活动材料的收纳和整理。最后统一上交校社联。
社团管理部负责银河集团9873com两大社团的推广与宣传，帮助社团提高知名度。
社团管理部负责策划银河集团9873com大型团干培训活动-定向越野。
社团管理部负责学院礼仪队的管理并与校礼仪队对接。
社团管理部负责安排银河集团9873com重大活动的礼仪出任，配合其他部门使活动进行的更加顺利。
社团管理部负责银河集团9873com大型活动的外联赞助，为活动的筹备做好准备。
收获：
首先，锻炼口才，提高与人交往的能力。
第二，基本办公软件的使用。
第三，锻炼个人胆量，展现个人风采
特色活动：
定向越野
招新要求：
1、活泼开朗
2、胆大心细
3、勇于自荐
4、认真负责
5、心地善良
相较于能力，我们更看重的是态度，只要你做好了准备，就可以被我们看见！
部门规模：
部长1名，副部长4名，预计招收委员14名。
招新宣言：
我们热烈欢迎每一个善良、阳光、可爱、向上的小伙伴加入我们这个充满爱与和平的大家庭！
青年志愿者分会
部门文化
相“青”相爱，持“志”以恒
部门简介
青年志愿者分会是一个以“奉献，友爱，互助，进步”为志愿精神的大家庭，我们分会负责举办各类公益活动，“爱心教育”“敬老院之行”“爱心导诊”和“下寝收瓶子”等活动，为本学院学生提供一个开放的志愿服务平台，提高同学们的素质，丰富同学们的大学生活，同时也为志愿服务事业做出我们的贡献，传递志愿精神。此外，我们的“一米阳光”基金会目前已经资助过数名家庭困难的同学，减缓他们的经济压力，我们的“爱心教育”也使了很多正在成长中的孩子收益非凡。敬老院之行也让同学们了解到老人们内心的空虚，理解到了他们也需要被关爱，提升当代青年关爱老人的意识。
部门特色活动
1、敬老院之行：老吾老以及人之老，探望爷爷奶奶，为老人做一些力所能及的事情，比如打扫卫生，做一餐可口饭菜。
2、爱心教育活动：幼吾幼以及人之幼，领略三尺讲台上教师风采，为孩子们带去知识的光芒，点亮孩子心灯，提升自我能力。
3、爱心导诊活动：助人为乐，服务他人，奉献社会，用真诚的微笑和行动去温暖他人，提高自身的社会责任感。
4、十二五国际志愿者日：志愿者风采展，一米阳光基金会充盈，助力考研。
5、三月雷锋月：情系雷锋月，爱洒三月天。组织一系列志愿服务活动，下寝回收废瓶，旧衣旧书籍。
6、创文活动：创文明城市，做文明先锋。创文活动中告劝行人遵守交通规则，扶爷爷奶奶过马路，制止不礼貌行为。
7、学院优秀贫困生资助：一米阳光，象牙塔之光，一米阳光基金会的资金用于资助学院品学兼优而又家境困难的学生，让他们能更好的度过美好的大学生活。
8、总结大会：青春无悔，志愿同行，青年志愿者分会一年的成长积淀，感谢所有人一路陪伴支持。
招新要求
对志愿服务有一颗赤忱之心，愿意奉献，乐于助人，做事踏实认真。责任心强，敢于吃苦，礼貌待人，真诚谦逊，能主动参与各项工作，能独立安排各项任务，能客观反省自身不足。能够持“志”以恒。
部门规模：
现有会长1名，副会长4名，预计招收20名委员。
收获什么
青年志愿者分会是一个温暖的大家庭，有友情，亲情；这也是一条充满爱的志愿路，播撒爱心，学会热心；陪伴是最长情的告白，会有陪伴，关怀；同时也是一个锻炼自身能力的平台，熟练office，玩转官Q。
心理健康部
部门文化：
拥有像氢燃烧一样炽烈的工作热情，建立像氮氮三键一样牢固的部门友谊，心理健康部，一个处处用“锌”的部门。
部门职责：
1、心理委员量化考核，奖惩以及心理委员会议的召开。
2、QQ、网站宣传。
3、国家级职业资格证书报名工作
4、对团委学生会，各班级，寝室长以及其他团体的团体辅导活动。
5、团体辅导小组的招募，管理。团体辅导主试、助手的培训。
6、学生心理普查及回访。
7、心理委员工作手册的收发检查，监督协助各班心理委员做好同学们的心理建设。
8、学院成长辅导室的管理工作。
9、心理健康周和心理健康月特色活动。
10、协助建立心理危机预防与干预体系，其包括心理危机预警方案、心理危机预警库的建立及信息记录，从预防，干预，危机处理等各方面关注同学们的心理健康情况。
部门规模：
现有部长1名，副部长4名，预计招收12名委员。
招新要求：
1、你可以不出类拔萃但一定要有自信。
2、你可以没有过人的才华但一定要倍加努力。
3、你可以没有过多的爱好但是一定要有趣。
4、你可以有自己的性格但一定要谦虚礼貌、懂得尊重。
5、你可以独立坚强但一定要热爱集体、团结友爱。
6、你可以说苦说累但一定不能放弃，要保持工作的热情。
7、你可以不聪慧过人，一教就会但一定要用心学习，用心工作。
8、你可以过去朝九晚五，三点一线但一定以后要勇于改变、有创新意识。
9、我们不在乎你之前懂得多少技能，有多出色，我们在乎的是你能够学会多少技能，有多大潜力。无论你之前是什么样子，要相信部门会让你成为你未来想成为的样子。
文艺部
部门文化：
高调做事，低调做人
部门职责：
1、开展各式各样的小型活动发现有才艺、有创造力和想象力的人才。并让他们加入我们部门和部门下属的艺术团一展身手，发挥自己的无限可能
2、筹备迎新晚会，让踏入校园的新生们能更好更加全面的了解新的大学生活，并促进学生与老师与助班之间的感情
3、开展军训下排表演，让新生在紧张的军训中能感受到乐趣并促进同学之间彼此的友谊
4、参加学校举行的“新生才艺赛”展现我院同学的丰富表现，架起师生间友谊的桥梁，扩大学院在学校的影响力
5、对艺术团各组日常排练进行衔接与帮助，促进艺术团成员之间的友好相处，形成良好的艺术团氛围
6、当兄弟部门有活动展开，文艺部将帮助兄弟部门各项工作的顺利进行，并对有需要的活动安排艺术团进行串场节目的表演
7、不定期开展各项娱乐活动，调动成员之间的积极性与提高成员之间的相互协作配合能力，让部门今后活动开展得更好，也让部门成长得更好
8、领导各班级文娱委员开展班级活动，为更多同学提供展现自我的平台招新要求：
招新要求：
1、对文娱事业有一份赤诚的热爱心
2、有责任心、求上进
3、有想象力、创造力
4、谦虚谨慎，不一定一开始就非常有能力，但要乐于向他人学习
部门规模：
1、文艺部委员：12～16
2、文艺部下属艺术团成员：6～16人/组（不等，具体人数根据各组组长调整）
预计未来一年内开展的特色活动：
1、迎新晚会
2、军训下排表演
3、新生才艺赛
4、艺术团成立大会
5、毕业晚会
可以在部门学到的东西：
1、学习活动策划案的编写
2、培养组织活动的能力
3、学会谨慎的思考方式
4、了解简单的人员分配和统筹安排的方法
5、锻炼勇于展现自我风采的舞台表现力
6、学会与不同类型的人和部门打交道，建立良好的人际关系，收获来自不同专业的志趣相投的朋友
勤工助学部
部门文化：
“勤工是一种精神，优秀是一种习惯”
部门职责：
1、生源地助学贷款工作管理；
2、贫困生档案的建立与管理；
3、国家奖、励志奖、助学金评定；
4、年度催付息工作；
5、学籍信息的收集整理；
6、勤工助学岗位工作管理；
7、开展大学生“诚信教育”系列活动；
8、配合校勤工助学部各项活动，如：勤工助学交流会、“助学•筑梦•铸人”活动的开展。
部门规模：
现有部长1名，副部长4名，预计招收委员12名。
招新要求：
1、热爱勤工部的工作，工作积极主动，细心、耐心，责任心强。
2、有礼貌，对待人热情，自我管理意识强，能够合理安排好工作任务和学习任务。
3、有创新意识及自己独特的想法。
4、具有团队合作精神及一颗为同学服务的心。
你能获得什么：
收获一群可爱的小伙伴，收获丰富的工作经验。
了解最新国家资助政策、助学贷款政策、各种奖助学金评选标准，为自己今后的学习生活作正确规划。
学会使用办公软件，提升数据处理能力、办公能力。
组织部门内部演讲比赛培训，提高演讲能力。
在这里你有充分展示自己的机会。
如果你内向也没关系，这里可以锻炼你与人交往的能力，可以学到各种交往技巧。
总之好处太多了，字幕君真的说不完。
部门日常娱乐活动：
除了例会、工作，我们还有各种约约约，一起约奶茶、一起过男生节、女生节、一起制造各种小惊喜，这里充满着爱和力量。
权益部
部门文化：
“倾心权益，心系化工”
部门职责：
1、关注学生动态，了解学生需求，及时向学院、学校有关部门反应，并积极谋求解决方案。
2、负责通知召开年级班会和各个年级班团考核。
3、做好法制宣传，负责权益保障工作，提升学生的权益保障意识。
4、负责大一大二年级组的年级事宜。
5、开展特色活动，增强各班级班长团支书的交流。
6、管理第二课堂，帮助同学相关问题。
7、器材管理。
招新要求：
1、热爱权益部
2、有为同学服务的心
3、认真负责，积极工作
4、谦虚
5、有集体意识
6、不服输，敢于挑战
7、积极创新
部门规模：
预计权益部委员招收12~17名，22级权益部委员为22级副年级长
部门活动：
1、21级与22级班长团支书交流活动
2、部门特色例会
3、年级班团会的组织
4、班团培训会
5、班团表彰会
6、权益调查问卷
7、权益周摆点活动
8、第二课堂新生答疑会
部门优点：
1、能提升自己的表达沟通方面的能力，以及逻辑思维能力。
2、学会到一些基本的办公操作技能
3、感觉到宾至如归，对权益部产生归属感
4、本部门是最年轻的部门之一，在这里你可以极大发挥自己的才能，不被固定思维束缚
5、收获很多友谊，如部门内部间、化工学子、班长团支书的友谊和辅导员老师的师生情。
6、培养自己的服务和工作意识，增强自己团队意识。
7、学习到更多的权益知识，能够运用法律的武器来维护自己，维护朋友的权益，更能帮助更多的同学在大学校园里合理维权。
8、充满未知，无限可能。
